古城花都党旗红—长安区细柳街道狠抓党建创新

　长安区细柳街道党工委按照“加强党建强素质、团结进取求合力、加快改革谋发展、立足实际创最佳”的总体思路和要求，围绕经济建设、社会发展的中心狠抓党建创新，不但强化了各级领导班子建设，巩固了基层组织的战斗堡垒作用，而且促进了地区经济社会各项事业的协调健康快速发展，为建设西安地区最富影响力的苗木花卉产业之都提供了坚实的组织保障。

　　固本强基抓班子

　　细柳街道党工委始终坚持把加强班子自身建设放在党建工作的首位，狠抓自身建设，不断增强驾驭全局、引领航向的能力。党工委全体成员坚持每周五下午集中学习，主动搞好自学，举办学习十七大报告会9场次，人均作学习笔记3万余字，写心得体会、调研考察报告3篇以上。班子成员在注重学习，提高素质的基础上，要求党员干部做到“四个看齐”（副职领导向一把手看齐，中层干部向副职领导看齐，一般干部向中层干部看齐，村上干部向机关干部看齐），有效带动街村党员干部思想政治水平和业务水平的整体提升。在工作中，班子成员坚持思想勤沟通，工作多碰头，对重大决策、干部任免等事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，从而形成了相互信任、相互支持、真诚相待的民主氛围。

　　多措并举抓廉政

　　为了打造一支政治坚定、业务精专、勤政廉洁的党员干部队伍，去年以来，细柳街道认真落实党风廉政各项制度，聘请了46名党风廉政建设监督员，为29个基层党组织配备了纪检委员，设立了举报箱，公布了监督电话，构建了完整的党风廉政建设网络体系。为了在全街道范围内积极营造反腐倡廉的浓郁氛围，街道还组织党员干部观看警示教育碟片和反腐倡廉图片展，深入开展警示教育，引导党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”，促使党员干部自警、自重、自省、自励。同时他们还不断加大监督力度，从源头上防治腐败。党工委始终坚持任人唯贤的用人原则，会计集中核算的财务制度，政务村务公开的工作机制，把全街道党风建设和反腐各项工作落到了实处。几年来，领导班子、机关干部和基层党员干部从未发生任何不廉洁现象。

　　服务基层促发展

　　党建工作落脚点是服务地区发展，加快经济建设。近年来，细柳街道结合村级组织活动场所和新农村基础设施建设工程，先后投资近60万元，实施了晨光、荆一、义井、北三角及小兆村的办公场所建设工程，有效解决了基层党建活动无阵地，学习无场所的突出问题。街道还按照新时期非公经济组织党建工作要求，按照“成熟一个、组建一个、巩固一个，提高一个”的工作原则，继续加大非公企业党组织的组建力度，把党的工作覆盖到全部非公企业中。截止目前，全街道已有5个规模以上企业成立了党支部，1个规模以上企业支部成立工作正在酝酿中。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极实践入党积极分子公推、发展党员“公示”、“票决”等制度创新，做到“成熟一个、发展一个”。党工委还经常通过标语、板报、夏季纳凉会及科技、文艺、法律、卫生“四进村”活动等有利时机，组织党员干部进行法律政策及业务考试，全年累计播放电教片13部、26场次。

　　党建工作创新有力促进了地区经济发展，今年上半年，街道先后投资800万元完成了“细柳汇沣生态科技园”水、电、路等生产基础设施建设，使该园区苗圃规模已发展到300亩，品种上新增玫瑰10000株、芍药5000株、牡丹1000株。新引进花卉企业4个，使入驻花卉企业达到31个，花卉苗木面积达到3800亩，基本建成了南等和石匣两个花卉、苗木专业村。