评论：石泉县供电分公司创建省级文明单位标兵工作综述（高健）

    石泉县供电分公司在上级党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以各项经营指标和重点工作任务为目标，内强素质抓管理，外树形象促发展，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、 协调发展的大好局面。

一、强化领导，完善工作机制

为有序促进省级文明单位标兵创建工作，我公司始终把“精神文明”建设工作摆上重要议事日程，把创建“省级文明标兵单位”纳入企业发展的总体规划，并将此项工作落实到每一项工作中去，并提出“人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主力军”的创建口号，要求用精神文明建设指导业务提升，通过业务成绩展现精神文明创建成果。进一步调整充实了省级文明单位标兵建设工作领导小组，建立起支部统一领导、主要领导亲自抓、各部门齐抓共管的工作格局。在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为重要抓手，使精神文明建设规范化、制度化。

二、精神文明创建推动业务工作稳步提升

1、围绕负荷，统筹规划，加快主配网建设。今年来，班子围绕“规划电网等负荷、建好电网找负荷、管好电网增负荷”的发展思路，按照“条块负荷划分合理，线路布局走径清晰，环网干线承载可靠，运行调度灵活有序，配变布点投运经济”的要求，围绕“一城，两镇、两园区，矿区”即“121”战略（县城、池河镇、城关镇、池河园区、古堰园区、矿业发展区）为重点，统筹兼顾、注重实效，科学实施网架建设。全力抓好前期管理、进度控制、竣工完善等环节，做到完成一个工程，验收一个工程。

今年完成电网升级改造23个，架设10kv线路26.63公里、0.4kv线路60.06公里使池河重点集镇电网  率达到100%全面完成了当年移民搬迁集中安置区的电力建设任务。

2、围绕安全生产安排生产运行。紧紧围绕“电网坚强智能、设备稳定可靠、全员安全高效”的安全月活动主题，公司上下紧绷安全生产这根弦，一是结合集团公司安全月活动，加强隐患排查、线路维护等工作，保障广大客户安全可靠用电。投入120万元消除一般安全隐患280处，重大安全隐患15处。二是坚持 “以人为本”的原则，严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产整顿，建立健全各项应急预案，圆满完成防汛、迎峰度夏，迎峰度冬等供电任务。全年未发生人身、电力安全、设备三级及以上人身、电力安全、设备事件；未发生交通事故、火灾事故及经济事故，未发生有人员责任的重要客户停电事故、农村人身触电伤亡事故。未发生群体性、恶性上访、信访等不稳定事件。

三、认真开展党的群众路线教育实践活动

按照市公司党的群众路线教育实践活动部署，我公司扎实开展了党的群众路线教育实践活动，在市公司督导组的精心指导帮助下按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求下，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎实完成了“学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制”三个环节的各项工作任务。通过党的群众路线教育活动使党员干部思想认识与宗旨意识明显强化，全体干部员工工作作风与精神风貌得到明显提升。通过党的路线教育实践活动使党员干部思想认识、宗旨意识进一步强化，作风进一步提高，精神风貌进一步提升。

四、加强行风建设，优化服务水平

今年以来，我公司始终把行风建设作为各项工作的重点，并将健全行风工作机制，落实责任、实施奖惩、完善内外监督，作为行风建设和优质服务工作的制胜法宝，在认真完成上级部署的各项工作的同时，明确任务，分工协作，实行全面、全员、全方位的管理，一级抓一级，层层抓落实，扎实做好每一项工作，确保行风建设的顺利开展。制定了领导包抓供电所（营业窗口）制度、明查暗访工作制度，采取明查暗访制度和定期走访制度相结合的方式，将各项工作责任到人；制定了严格的惩奖制度，对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“人民群众满意基层单位”、“先进单位”、“文明单位”予以表彰，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，；完善了群众监督制度，聘请了行风、民主监督员，对工作进行监督，并认真听取意见和建议，不断改进工作；健全客户报修服务体系，对96789客户服务中心转来的客户的报修、故障处理进行登记，并第一时间进行处理，保障了电力客户的合法权益，维护了企业的良好形象。

五、加强党的建设，推动精神文明发展

1、公司上下狠抓机关效能和廉政建设，进一步转变工作作风。制定了《石泉县供电分公司精神文明建设考核办法》等一系列规章制度。今年以来，先后组织开展“中国梦”、社会主义核心价值观宣讲、道德讲堂、“四德”教育、诚信教育、党员青年志愿服务活动等。开展“三包三百三扶”和共产党员八带头活动，要求每名党员、共青团员、管理干部积极争做业务上的能手、技术上的尖子、服务上的明星、工作中的模范，通过这些活动的开展，使我公司涌现出了一批先进班组、文明科室、文明职工、文明家庭、先进个人、优秀党员等先进模范典型，对全公司精神文明创建工作起到了模范和带头作用。

2、围绕人才建设设计员工职业生涯。在全员中树立了重能力、重实绩、重贡献的用人风气，在县公司人力资源十分短缺的情况下，为想干事、能干事的人员按照特长积极提供发展平台，使青年员工职业生涯规划发展展现了希望。通过引导、宣传、培训等手段，员工向上和敬业的氛围比较浓厚。

3、围绕企业文化营造向上氛围。积极树立企业文化品牌，在走廊、办公室内都悬挂了企业文化、名人警句。在县公司举行的各类活动时，全体员工都统一着装，展示新时期地电员工新貌。今年在部门、站所提炼“一司一品”，形成企业子文化，在开展人民满意基层单位建设的基础上，统筹兼顾，突出亮点，增强服务意识，创新服务理念，提升服务水平，打造企业文化精品。

4、围绕员工利益开展维权活动。维护员工的合法利益是我公司各项工作的根本点、出发点，结合党的群众路线教育活动，县公司领导多方深入基层员工当中，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决职工最关心、最直接、最需要的问题，调动和发挥他们的积极性、创造性。职工劳保、取暖费、降温费等都按时发放到位。“三八”期间组织全体女职工进行了“两癌筛查”并开展“女性健康知识问答”活动，不仅增强和活跃了节日气氛，更对女性健康知识进行了普及，“五四”组织职工参加了县“卫生杯”职工运动会,增强了员工团结协作精神和集体荣誉感，体现了电力人顽强拼搏的精神面貌。

5、围绕和谐稳定丰富业余生活。为了给基层员工提供丰富向上的业余生活，县公司积极为各基层站所建立了职工食堂、配备了羽毛球、乒乓球、象棋等文体娱乐用品，机关成立了职工图书角，购置了职工健身器材，丰富了员工业余生活。

四、取得的荣誉

先后荣获中共石泉县委、石泉县人民政府授予的“2013年度“综合目标考评优秀单位”（石办字〔2014〕29号）；被县直工委授予“党员八带头先进党组织”、被共青团石泉县委授予“先进团组织”团石发[2014]7号；安康市公安局授予的“2013年度全市经济文化保卫工作先进集体”（安公奖字〔2014〕8号）；等荣誉。

一年多来，县公司坚持三个文明一起抓，加强企业文化宣贯，提升党员干部工作能力，始终保持党的先进性和纯洁性，建设成信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的一流供电企业。